自己主动辞职，是否违反法律？

主动辞职公司应支付工资，日工资100元需符合约定。根据《劳动法》规定，劳动者辞职时，用人单位需按约定支付工资，否则违法。若公司未按时支付或克扣工资，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
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主动辞职后应要求公司结算工资，可协商或申请劳动仲裁。若公司同意按约定支付，则双方协商解决；若公司拒绝或支付不符约定，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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主动辞职公司应结账。操作如下：1.首先与公司确认工资结算方式和金额；2.如公司同意，则签订结算协议并收款；3.如公司不同意，收集劳动合同、出勤记录等证据；4.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求按法律规定结算工资；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。