工作五天离职，是否有工资？

有工资，干5天辞职用人单位也需支付工资。《劳动法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若不支付，劳动者有权向劳动部门投诉，甚至起诉，用人单位将面临法律责任。严重影响公司声誉及日常运营。
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有处理方式。具体如下：1.友好协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取和解。2.申请调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请，他们会帮忙调解，更高效。3.法律手段：调解不成，直接起诉用人单位。准备好相关证据，如工作记录、工资条等，确保胜诉。
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可先与用人单位协商支付工资，这是最常见的处理方式。协商不成时，再向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。《劳动法》规定了劳动者的权益，我们要合理运用法律武器保护自己。选择处理方式时，要考虑效率与结果的平衡，快速解决可选协商，追求长远利益可选起诉。