期间无缺勤，是否算全勤？
丽水市刑事律师咨询
2025-05-11
您当月6号开始上班且无缺勤，符合全勤定义。依据《劳动法》相关规定，全勤需满足无请假、旷工及缺勤。未及时明确全勤状态，可能影响工资及福利。
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算全勤。操作如下：1.确认公司考勤周期及全勤定义；2.核对个人考勤记录，确保无缺勤；3.与HR或上级沟通确认全勤状态；4.如有争议，可查阅公司考勤制度或劳动合同。
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处理全勤问题，常见方式有与HR沟通确认、查阅公司考勤制度。建议首选与HR沟通，因其直接管理考勤；若沟通无果，再查阅公司制度明确全勤标准。
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