员工工伤住院期间工资怎样发放
丽水市刑事律师咨询
2025-05-17
工伤期间工资应按月支付，原待遇不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内单位需按月支付原工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按月发。操作：1. 确认工伤事实，及时申报；2. 根据伤情确定停工留薪期；3. 按月支付原工资福利待遇；4. 伤情严重需延长停工留薪期，需经劳动能力鉴定委员会确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资发放常见方式为按月支付原工资。选择时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据员工实际停工留薪期确定支付时长，避免违法风险。
下一篇：暂无 了