员工突发脑出血单位有啥赔偿

员工突发脑出血，若属工伤则由工伤保险基金赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费等。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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员工突发脑出血：1. 立即送医救治，并保留相关医疗证明。2. 确认是否工伤：在工作时间和岗位突发，或48小时内死亡，可申报工伤。3. 工伤认定后，向工伤保险基金申请赔偿，包括医疗费、康复费等。4. 若非工伤，可与单位协商内部福利或援助。
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员工突发脑出血，常见处理方式是先确认是否工伤，再申请工伤保险赔偿。若不属于工伤，可考虑单位内部福利或人道主义援助。选择时需根据实际情况和法律规定来判断。