被公司单方面裁员能获得哪些赔偿

被公司单方面裁员，您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年支付一月工资；非法裁员则需支付双倍赔偿金。未及时获得赔偿，可能影响您的经济权益和生活质量。
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被裁员时，您可通过协商或法律途径要求赔偿。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝或赔偿不合理，则应通过劳动仲裁或诉讼来维权。
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被裁员应获赔偿。操作如下：1. 确认裁员性质（合法非法）；2. 合法裁员，按工作年限计算补偿金；3. 非法裁员，要求双倍赔偿金；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。