厂里离职流程中组长不给离职单，有哪些应对措施？

组长不给离职单，员工有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司不得阻止员工辞职，否则员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。
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组长拒给离职单，应对如下：1.与组长沟通，明确离职意愿，要求提供离职单。2.沟通无果，向劳动行政部门投诉，说明情况，请求介入调解。3.调解不成，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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应对措施有投诉和仲裁两种。若与组长沟通无果，可先向当地劳动行政部门投诉，寻求行政调解；若调解不成，再申请劳动仲裁，通过法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，投诉通常更快，仲裁则更具权威性。