七年工作期限后被公司辞退，应得到多少经济补偿？

您应得到7个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》，辞退员工需按工作年限支付补偿，每工作一年补一个月工资，您工作7年应得7个月补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》争取合法权益。选择时需考虑效率与结果，协商更快但可能结果不如仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应得7个月补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。