不定时工作制不给节假日双倍工资合法吗
丽水市刑事律师咨询
2025-04-22
不合法。依据《劳动法》，节假日加班应支付双倍工资。不支付将违反法律，损害员工权益，可能导致法律纠纷和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付节假日双倍工资；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求支付加班费及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。面对此类情况，员工应先与雇主沟通；若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼来维权。
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