关于父亲被公司解雇的补偿，我该如何处理？

您可以根据劳动法规定要求经济补偿。若父亲被解雇且符合补偿条件，公司应支付相应的经济补偿金。依据《劳动法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按半年计算，不满六月支付半个月工资。《劳动法》还规定了特定情形下用人单位可裁减人员并需提前说明及报告。
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处理此类问题常见方式包括：与公司协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司就经济补偿进行协商；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。具体选择需根据实际情况，考虑效率、成本及父亲工作年限、公司态度等因素。
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被公司解雇需按劳动法处理。具体操作：1.与公司沟通，了解解雇原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料并等待裁决；4.如不满裁决结果，可准备相关证据向法院起诉。