工作八天想辞职怎么办呢

工作八天想辞职，应依法通知用人单位。依据《劳动合同法》，试用期内可随时通知解除，否则需提前三十日书面通知。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见方式有提前通知和即时通知。如不在试用期且无特殊情况，应选择提前30天书面通知用人单位；如在试用期或遭遇不良工作环境，可选择即时通知解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作八天想辞职，操作如下：1. 如在试用期，可直接书面通知用人单位解除劳动合同；2. 如非试用期，需提前30天书面提交辞职报告至人事行政部，并领取离职手续表；3. 等待公司离职签字同意，期间继续履行工作职责；4. 按照公司流程办理离职手续，完成工作交接。