员工离职体检不合格怎么办
丽水市刑事律师咨询
2025-05-06
员工离职体检不合格，需先查明原因并治疗或复检。依据《劳动法》，员工健康是录用条件之一，不合格可能影响劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动纠纷或法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职体检不合格，应：1. 立即查明原因，安排专业医疗检查；2. 根据医生建议，进行必要治疗或复检；3. 如复检仍不合格，与员工协商解决方案，如调整岗位或解除劳动关系，并确保操作符合《劳动法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职体检不合格，常见处理方式为查明原因、治疗、复检或协商解除劳动关系。选择时需考虑员工健康状况、公司规定及法律法规，确保合法合规。
上一篇：被挪用公款,报警有用吗
下一篇：暂无 了