某某每月支付上月工资，那我该如何计算应得工

您应得工资按实际工作天数计算。法律依据为《劳动法》相关规定，月计薪天数为21.75天，但工资需按实际工作天数算，含基本工资等。若公司未按规定支付，将损害您的合法权益，可能引发劳动争议。
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处理此问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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处理方式如下：1.若公司按月计薪天数支付，则直接计算应得工资；2.若公司拒不按实际工作天数支付，先与公司沟通，明确法律依据；3.沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资及赔偿。