工资拖了两个月不发怎么办

拖欠两个月工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》等，拖欠工资需承担法律责任，包括限期支付、加付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，投诉快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉则用于权益受损严重情况。
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拖欠工资可投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料；3. 等待处理，必要时配合调查；4. 如不满处理结果，可申请劳动仲裁或起诉。