公司长时间放假该发工资吗

公司长时间放假应发工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资,否则违法并可能影响员工权益及企业信誉。
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公司长时间放假,常见处理方式是按法律规定支付工资或协商解决。如停工未超一个周期,按合同发工资;超周期则协商或依规定办。
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公司应发工资。操作如下:1. 停工未超周期,按合同发工资;2. 超周期,与员工协商,可参考最低工资标准;3. 确保及时支付,避免法律纠纷。
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