劳务派遣休产假多少天

劳务派遣休产假最多可休180天，其中国家规定基础产假为98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，符合地方规定可延长至180天，未及时休息将对母婴健康产生不利影响。
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劳务派遣产假问题。操作：1.基础产假为98天，含产前15天、产后休息83天；2.查看地方政策，如符合特定条件（如难产、多胎），可增加产假；3.依据公司政策或劳动合同，了解是否有额外产假福利；4.确保产假期间权益不受侵害，如被辞退可依法维权。
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劳务派遣休产假的常见处理方式为申请休国家法定98天产假，并依据地方政策申请延长。处理方式选择：应先了解国家基础产假98天，再根据所在地政策查看是否能延长，确保合法享受全部产假权益。