调离工作岗位应该有什么形式吗?
丽水市刑事律师咨询
2025-06-02
调离岗位需与劳动者协商，并采用书面形式。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则劳动者可解除合同并要求补偿。未及时协商处理，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通调岗事宜，说明原因及影响；2. 达成一致后，签订书面调岗协议；3. 若协商不成，尊重劳动者选择，按法律规定处理解除合同及补偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗常见处理方式为协商并书面确认。应先与劳动者沟通，达成一致后签订书面协议。如协商不成，劳动者有权选择解除合同并索偿。
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