关于自愿解除劳动合同，劳动法有哪些规定？

劳动者自愿解除劳动合同，特定情形下可获经济补偿。依据《劳动法》，若用人单位违规损害权益、未提供约定条件或未缴社保等，劳动者解除合同可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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处理自愿解除劳动合同，方式包括协商、申请仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况而定：若双方无异议，可协商解决；若存在争议，建议申请劳动仲裁；仲裁不服时，可提起诉讼。
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自愿解除劳动合同处理方式。1.协商：与用人单位沟通，达成一致后签订解除协议。2.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁不服，向法院提起诉讼，按法律程序进行。