离职扣除培训费合法吗?

离职扣除培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若签订服务期协议，扣培训费合法；若无协议，则不得扣除。违法扣除可能影响劳动者权益，引发劳动争议。
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处理离职扣除培训费问题，常见方式有协商、举报或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门举报；仍无法解决则可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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离职扣培训费不合法可维权。操作：1.与公司沟通，要求说明扣费依据；2.无合理解释，向劳动行政部门举报，提供证明材料；3.举报无果，咨询律师，准备证据，提起诉讼；4.诉讼中，依据《劳动合同法》主张权益，要求赔偿。