老板责骂导致员工离职，员工有赔偿权益吗？

老板责骂若构成违法，员工有权离职并获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若以暴力、威胁等手段强迫劳动，员工可立即解除合同并要求支付补偿金。不及时处理可能导致员工心理健康受损，影响工作氛围，甚至引发法律纠纷。
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员工面对责骂可寻求法律途径或内部解决。应先与老板沟通，若无效可寻求劳动仲裁或法律援助。选择时需考虑证据充分性、个人权益保护及对公司氛围的影响。
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老板责骂员工可离职索赔。操作如下：1.收集证据，如录音、视频等；2.与老板沟通，表达不满；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，要求赔偿。