直接离开公司的后果

直接离开公司属自动离职，公司将有权按旷工处理并除名。依据《劳动法》，自动离职者不享受任何待遇，如社保、公积金将停缴。未按规定通知离职，可能造成劳动关系纠纷及经济损失。
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处理直接离开公司的方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决时可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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直接离职需慎重。1. 尝试协商：与公司沟通离职原因，争取理解，办理正规离职手续。2. 劳动仲裁：若公司不同意协商或存在违法行为，可准备证据申请劳动仲裁。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。