退休年龄未能退休吗

退休年龄未达不一定不能退休，需视具体情况和单位规定。分析：退休年龄通常是法定或单位规定的，若未达到该年龄，原则上不能享受退休金等待遇。但特殊情况下，如健康问题或单位政策调整，可能允许提前退休。此时，需查看劳动合同、单位规章制度或相关法律规定。提醒：若单位拒绝合理退休申请，或劳动合同、单位规定与法律规定冲突，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，了解退休政策，提出个人情况和退休申请，尽量达成双方都能接受的协议。2. 投诉阶段：收集劳动合同、单位规章制度、工资条等证据，向劳动仲裁机构提交投诉书，详细陈述不能退休的原因和诉求。3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位按照法律规定或合同约定办理退休手续。在诉讼过程中，要密切关注法院的通知和判决结果，确保个人权益得到保障。以上操作仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄未能退休的问题，常见方式有协商、投诉和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解不能退休的具体原因；若协商无果，可向劳动仲裁机构投诉；最后，若仍无法解决，可考虑通过法律途径诉讼解决。