公司组织结构调整员工怎么办

公司结构调整员工可获补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付每满一年一个月工资的补偿金,不支付可申请仲裁,否则员工权益将受损。
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员工面对公司结构调整,可协商补偿或申请仲裁。建议先与公司协商,无法达成一致时再选择仲裁途径,以法律手段保障权益。
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公司结构调整,员工应这样做:1. 了解补偿政策,与公司协商;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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