奖金随工资发放合理吗

奖金随工资发放合理，它属于劳动报酬的一部分。根据《劳动法》，奖金是对超额劳动的报酬，不发放可能影响员工积极性和企业凝聚力。若企业长期不按规定发放，可能导致员工流失和法律纠纷。
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奖金随工资发放问题，法律上通常通过劳动合同或公司规定处理。应先查看合同条款或公司规章制度，明确奖金发放方式和时间，再根据实际情况选择协商或法律途径解决争议。
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奖金应随工资发。操作如下：1. 查看劳动合同或公司规定，确认奖金条款；2. 如无明确规定，应与雇主沟通协商，明确奖金发放方式；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径，确保权益。