劳动争议关于试用期合同是否有效?

试用期合同依法成立则有效。依据相关法律法规，如劳动合同中仅约定试用期是无效的。不及时处理可能导致合同无效，影响员工权益。《劳动合同法》等相关法律对此有明确规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期合同问题需依法处理。具体操作：1. 查看合同是否符合法规；2. 如合同无效，与用人单位沟通更正；3. 沟通无果则申请劳动仲裁或法律诉讼；4. 保留相关证据，如合同、沟通记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动争议中关于试用期合同的处理方式，常见有协商、调解、仲裁等。首先可尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和法律法规来决定。