公司要求缴纳住房公积金合法吗

公司要求缴纳住房公积金是合法的。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。这是员工的合法权益，也是单位的法定义务。若单位拒绝缴纳，可能构成违法行为。当发现单位长期未缴纳或拒绝缴纳时，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度看，处理公司要求缴纳住房公积金的问题，常见方式有：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择时，应先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以节约时间和成本。
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从法律角度，针对公司要求缴纳住房公积金的不同情况，具体操作如下：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确缴纳公积金的法律依据和个人权益，争取达成缴纳协议。2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳公积金的证据。管理中心将进行调查，并督促单位补缴。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、未缴纳公积金证明等，以证明单位违法行为。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合律师，维护自身合法权益。