但我这边的公司给了我保险，我这边入职的新公司需要缴纳社保

未在前公司工作但获保险，新公司要求缴纳社保，需处理原保险。分析：从法律角度看，若你并未在提供保险的公司实际工作，却享有其提供的保险福利，这可能涉及虚构劳动关系等违规操作。新公司要求缴纳社保是合法要求，你需与原公司提供保险的相关部门沟通，解除不必要的保险关系，以便新公司能正常为你缴纳社保。提醒：若原公司拒绝配合或新公司因保险问题影响你的入职或福利待遇，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与原公司人力资源部门或保险负责人沟通，说明情况，请求解除不必要的保险关系，并获取书面确认。2.投诉阶段：准备相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，向当地社保部门或劳动仲裁部门提交投诉材料，详细说明情况，并等待官方调解。3.法律诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求原公司解除不必要的保险关系，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、投诉、法律诉讼等方式。选择建议：首先尝试与原公司协商，明确你并未实际工作却享有保险的情况，请求解除保险关系。若协商无果，可向当地社保部门或劳动仲裁部门投诉，寻求官方调解。若问题依旧无法解决，可考虑通过法律途径，提起民事诉讼，维护自身合法权益。